Är ett avtal om obetald övertid på en 35Std-Woche effektivt?

Fråga:

På grund av talrika övertid var mitt kontrakt på 30 safeguardstandards på 35 timmar i veckan. Mer kan jag inte regelbundet råd eftersom jag har en liten dotter. Är det acceptabelt att min arbetsgivare kräver nu att verkställda övertid inte kompenseras? Jag skulle vilja ladda övertids med ledighet, så hur det har hanterats hittills också. Vem kan hjälpa mig? Tack så mycket!


Svar:

Vi är ett fritt land, som omfattar friheten av avtalar.

Din arbetsgivare kan föreslå vad han vill och du kan acceptera eller avvisa.