Direkt efter semestern - det vad man ska göra uppsägning?

Fråga:

En vän till mig kom tillbaka efter en tre veckors semester på sin arbetsplats och sin chef sa att kollegan kan göra sitt arbete väl med och han meddelar det. Kan han göra vad på det? Han har familj och just nu är förkrossad. Ledamoten är singel!


Svar:

För det första - avbokningar måste ske skriftligen.

För det andra - det finns operativa och person-relaterade skäl för avbokning.

För det tredje – är här det sannolikt en ofrivillig avstängning, och det är svårt men inte omöjligt att genomföra, för arbetsgivaren. Finns det sådana saker som en social markering hänsyn – inte är godtyckliga.

Vad finns att göra?

Omedelbart in uppsägning talan vid Arbetsdomstolen - kan vara skriftligen att när hovmålare hos posten.

I tillägg måste det registrera arbete söka, hävdar att de har en ALG.

Jag rekommenderar en personlig konsultation på advokat specialiserad på arbetsrätt.