Direkt försäkring - agent kommissionen på arbetsgivaren laglig

Fråga:

Hej Forum deltagare, i bakgrunden:

Jag har avslutat en direkt försäkring med zillmering när ett försäkringsbolag genom min arbetsgivare. Det var från min bruttolön via lön omvandling utan arbetsgivaren bidrag. Min arbetsgivare är i sig en Bank och har medlat i samarbete store detta kontrakt / leverantör mig. Grenen personal har gjort en agent kommissionen. På det hela fick jag inte veta eftersom jag trodde att jag även förvaltning etc. på försäkringen företag kostnader, men inte känna en ytterligare kommissionen att min arbetsgivare.

Fråga: Är detta tillåtet att arbeta just eftersom arbetsgivarna berikat sig själva här och jag ser en konflikt med omsorgsplikt eller bud värde jämlikhet? Tack så mycket.


Svar:

Ordnade avtal är lagliga är nu råder yttrande. Ändrar inte det faktum att din Arbitgeber får provision från (där det absolut inte din arbetsgivare är, men ett dotterbolag eller syster företag). Eftersom omvandlingen men minskar din bruttoinkomst, betalar du mindre sociala avgifter. eswegen sjunker dina tjänster i social trygghet. Dvs sänker lön omvandlingen din sjuka, dina arbetslöshetsförmåner och din pension från pensionsförsäkringen för mervärdesskatt. Din arbetsgivare måste informera dig om något sånt. Han sparar också sociala avgifter, sedan en kunde tala ett bidrag över tid, slutligen du lägre hans arbetsgivaravgifter (du behöver inte en fordran men)