Ditt försäkringsbolag kan tvinga din make att ta hennes arbetsgivare hälsa plan som primära i stället för din?

Samordning av fördelar Ja, enligt standard samordning av förmåner som finns i gruppen hälsoplaner, "regler" att bestämma vilken täckning betalar först (primär) är tydligt. En plan kan också innehålla en bestämmelse som anger om en make är berättigad till täckning som anställd och väljer att inte ta att täckning, den andra planen kan dra de andra planen skulle ha gett (även om maken inte välja täckning).