Du tillstyrka eller avstyrka att bonusplaner är mindre att föredra än grupp incitament och företaget brett incitament?

Håller med, eftersom gruppen incitament och företaget brett incitament se till att lag och organisationen som en hela arbetet mot ett gemensamt mål. Ett team är sannolikt att utföra fler uppgifter och utveckla fler idéer än en enda individ. Med andra ord, belöna individuella bonusplaner individen för sin egna ansträngningar resulterar i individualistiska beteende. I dagens ekonomi, företag måste använda bra lag och bör kompensera dem och alla dem som hjälper det uppnå sina mål genom sina kollektiva ansträngningar.