Ersättning för semester som inte tagits ytterligare?

Fråga:

En bekant har rätt till extra ledighet dagar på grund av ett funktionshinder. Nu är han ändrar bolaget och kan inte längre ta denna extra ledighet. Har han rätt till ersättning för dessa ytterligare semester?


Svar:

På avvikelsen från en anställning är förhållandet att lämna omedelbart för att bevilja - det går inte, har rätt till ersättning av gamla arbetsgivaren. Detta är kan ställas inför Arbetsdomstolen.

Om det inte finns en ytterligare semester rätt av ett funktionshinder rättsläget ändringarna.