Kvittning mot ersättning rätt tillåtet?

Fråga:

Besvara ville en fråga bara, jag svara vidare att ersättningskrav för trots en omedelbar annullering kvarstår. Förutom att arbetarna skulle ha begått ett brott och skadat arbetsgivaren varför han så kanske utan förvarning avbryts. Om det sedan skulle arbetsgivaren har ännu en ytterligare skador, han kunde tillfredsställa ja Urlaubsageltungsanspruch genom kvittning med hans yrkande om skadestånd. Så nu min fråga: kvittning måste vara blad mot ett ersättningskrav för semester som ej tagits?


Svar:

Han kan förklara för kvittning, men det skulle vara så länge som överklagas, eftersom det finns ingen kvittning plats.

Som skulle hamna så förmodligen inför Arbetsdomstolen.

Offset kan du alltid bara påståenden som liknar och kan betalas även på båda sidor.