Finns det en Texas state lag om kallelse i att arbeta?

I allmänhet, nej. Varje arbetsgivare sätter sin egen policy för hur anställda måste rapportera frånvaro. Och anställda som inte följer företagets policy kan avfyras. Det finns dock en federal lag (FMLA) som ger anställda upp till 12 veckor av obetalda lämna om de har ett allvarligt medicinskt tillstånd.