Hur är arbetskraft planering och rekrytering gjort?

Manpower planerar första göra en lista över ditt företag arbeta segment. Med andra ord, gör en lista över vad ditt företag behöver för att nå sina mål. Exempel: Öppna en automotive reparationsverksamhet. Bilar & lätta lastbilar. Mål: A/C, broms blodvallningar, servostyrning spolning, överföring blodvallningar, motorn & överföringen utbyte och allmänna reparationer på både utländska och inhemska fordon. Storleken på din anläggning. Åtta vikar. Din lista kan innehålla: 1. ASE tekniker certifierade i luftkonditionering, bromsar, växellådor, motorer, extrafet linje, Honda, Ford, Toyota, etc.; 2. revisor, 3, General office hjälp, 4. Shop Manager; 5. allmän shop labor anställda. Att rekrytera dessa individer. Arbetsförmedlingar specalizing inom ditt arbete. Tekniska högskolor. Att placera sysselsättningen annonser i större städer tillsammans med din lokaltidning. Leta efter dem omkring dig som har tillgång till information om mekanik, som Snap-On återförsäljare, NAPA butiker och andra bilfirma. Dessa personer vet vilka butiker är upptagen, som butiker har problem med deras mekaniker, och de vet också vem som är på den topp listan över bra mekanik på lokala företag. Naturligtvis, när du reda på vem är en kvalitet techanician kan du gå direkt till honom och göra ett erbjudande.