Hur kan mänskliga resurser förbättra produktiviteten att uppnå de organisatoriska målen?

Mänskliga resurser motivation förbättrar organisationens produktivitet, om anställda betalas väl, med god lön, löner, bonusar, och andra fransade förmåner såsom bostadsbidrag, medicintekniska utsläppsrätter, betala i stället för semester, ledighet osv... denna motivation enheter en anställd att arbeta som om det var hans företag, och därmed på sikt organisatoriska ut lägga ökar med ökande produktivitet. Även många Hedin jobb är enkla och kan utföras av fattiga och analfabeter människor, vilket ger dem ett sätt att överleva.