Hur lång tid tar operativa säljaren för de sociala avgifterna för anställda?
Efter försäljningen av ett företag förvärvaren uppfyller inte sina skyldigheter gentemot avlägsnande av social trygghet för anställda. Måste säljaren vara för detta nu?
Svar:
§ 613a anländer jordbruksföretaget eller en del av rättsliga verksamhet på en annan innehavare av rättigheter och skyldigheter (1) företag, som den förekommer i de rättigheter och skyldigheter som följer av anställningsförhållanden vid tidpunkten för övergång. Dessa rättigheter och skyldigheter genom lagstiftningen i ett kollektivavtal eller ett verk avtal regleras, de är innehåll för ett anställningsförhållande mellan den nya arbetsgivaren och arbetstagaren och måste inte ändras före utgången av ett år efter dagen för övergången till nackdel för arbetstagaren. Mening 2 skall inte tillämpas om de rättigheter och skyldigheter i samband med de nya ägarna regleras av lagstiftningen i olika kollektivavtal eller av andra avtal. Före utgången av perioden i enlighet med mening 2, kan de rättigheter och skyldigheter ändras om kollektivavtalet eller operativa avtalet är inte längre giltig eller är överens om under saknas ömsesidigt tariff band i området av applikationen av ett annat kollektivavtal vars ansökan mellan de nya ägarna och arbetare. (2) tidigare arbetsgivare skyldig frånsett den nya ägaren för skyldigheter som avses i punkt 1, i den mån de har uppstått före övergången och betalas före utgången av ett år efter detta datum, som solidariskt ansvariga. Sådana skyldigheter förfaller till betalning efter tidpunkten för övergång som den tidigare arbetsgivaren för dem men endast i den utsträckning som motsvarar del av bedömningsperioden löpte ut vid tidpunkten för övergång skall vara ansvarig. 3) punkt 2 skall inte tillämpas om en juridisk person eller en person handelsföretag går genom konvertering. 4. uppsägning av en anställd av den tidigare arbetsgivaren eller av den nya ägaren på grund av övergången av en verksamhet eller en del av operationen är ogiltig. Rätten att säga upp anställningsavtalet avslutas av andra skäl förblir opåverkad. (5) tidigare arbetsgivare eller den nya innehavaren har att informera arbetstagarna påverkas av en övergång innan överföringen skriftligen om:
1 dag eller den planerade dagen för övergången, 2. anledningen till övergången, 3. de rättsliga, ekonomiska och sociala konsekvenserna av övergången för arbetstagare och 4 de åtgärder som vidtagits med avseende på arbetstagare i Vista.
(6) anställde kan invändningar skriftligen inom en månad efter mottagandet av anmälan enligt punkt 5 övergången av sysselsättning. Motsägelsen kan förklaras att den tidigare arbetsgivaren eller den nya innehavaren. Fotnot
Kanske är EnnoBecker här igen så.
Relaterade Frågor
-
Hur lång tid tar det i genomsnitt tills en Hartz IV ansökan godkänts?
-
Hur lång tid tar en debet från Holland?
-
Hur lång tid tar det tills du får skickade till ett nytt kreditkort?
-
Hur lång tid tar det tills du får ett skattenummer från skattekontoret?
-
Hur lång tid tar en kreditkort ansökan?
-
Hur lång tid tar banken Dispotschulden?
-
Hur lång tid tar det tills du får ett nytt bankkort av sparbanken?
-
EG-kortet förlorat. Hur lång tid tar det tills du har den nya?
-
Hur lång tid tar det för att leda vanligtvis en privat insolvensförfarande i vägen?
-
Hur lång tid tar det för att överföra mellan två banker?
-
Köpa en bil - hur lång tid tar det för tiden värde kommer att återbetalas olycka bil v. försäkring
-
Hur lång tid tar en överföring från ett konto online dag pengar till ett lönekonto?
-
Hur lång tid tar det för att ansöka om ett företag licens?
-
Hur lång tid tar det för att hålla tillbaka sina pengar efter ett EG-kort stöld på kontot?
-
Hur lång tid tar det tills en pension betalas ut efter förtida avbrytande?
-
Hur lång tid tar det tills IRS utfärdar ett skattenummer?
-
Hur lång tid tar det att banker Schufa informationen jag har?
-
Hur lång tid tar för redigering av löne självdeklaration med IRS?
-
Hur lång tid tar ansöker om ett kreditkort?