Hur man handskas med konflikter mellan kollegor?

Om dina kollegor vill lösa konflikten, måste de samarbeta med en medlare. Medlaren ska fungera som medlare under diskussionen om den aktuella frågan, oavsett om det handlar om olovligt anställd fjädring, diskriminering eller sexuella trakasserier. Det börjar när medlaren avslöjar intressekonflikterna. För att säkerställa sekretess, bör medling plats långt från arbetsplatsen. Medlingen tar vanligtvis två timmar men det kan ta längre tid beroende på konflikten. Det är faktiskt en bra utbildning som grund för dem som vill göra karriär inom företags rättsliga frågor.

  • Relaterade Frågor

  • Har ni några tips på hur man handskas med indirekt mobbning?

  • Hur man handskas med menstruella migrän

  • Hur man handskas med usla människor som en medicinsk assistent?

  • Hur man handskas med en otäck manager ålder 60 plus?

  • Hur kan du hantera konflikter mellan kollegor?

  • Skilsmässa - hur man handskas med gemensamt ägande?

  • Skilsmässa - hur man handskas med gemensam försäkring och finansiering?

  • Hur du handskas med en narcissistisk man som dricker?

  • Hur du handskas med en skadereglerare efter en olycka?

  • Hur du handskas med kristna som är hycklare och använda Gud som en rökridå för att manipulera?

  • Hur du handskas med svartsjuka i ett långdistans förhållande?

  • Hur du handskas med en narcissist affärspartner?

  • Hur du handskas med din bästa vän?

  • Hur du handskas med en narcissist?

  • Hur du handskas med en narcissistisk syster?

  • Hur du handskas med en förbjuden kärlek?

  • Hur du handskas med din mans ex?

  • Hur man skapar nätverk mellan två datorer med hjälp av två modem?

  • Hur du handskas med en grinig man?