Hur påverkar mål företagskultur?

Detta beror huvudsakligen på hur väl målen resonans med kroppen av anställda eller ekvivalentt hur väl medarbetarna identifiera med mål. Om målen är utvecklade med en kollaborativ befattningshavaren process är det mer troligt att företagets mål kommer att bli sammanflätade med och en del av varje medarbetare psyke. Om målen är "sjönk från ovan" är det sannolikt anställda kommer att kringgå dem som du skulle kringgå fågelspillning från ovan. Mål som rör säkerheten eller kund tjänst eller enskilda etik är ett bra exempel, tror att samarbete inte, genomförande