Hur reagerar du på ett företag som kräver löneanspråk?

Frågar om löneanspråk handlar mindre informationsinsamling vissa företag försöka svara innan ett slutligt beslut om en kandidat, eller hjälpa dem att eliminera en kandidat innan du börjar vid utfrågningen. löner är dock alltid förhandlingsbara oavsett vad du kan skriva eller säga i preliminära diskussioner, bör få du erbjuden jobbet. En möjlig skrivit svaret är att du förväntar dig en konkurrenskraftig lön betalas för fältet sammanfaller med år av erfarenhet, utbildning och kvalifikationer du tar. Ett möjligt svar i en face-to-face diskussion är att du behöver mer information om var ställning passar i det övergripande organisatoriska system, inklusive vad de offentliga finanserna samt människor ansvar är. Slutligen, du kan lägga ner en siffra, men se till att kolla in de konkurrenskraftiga lönerna för position så att dina siffror är i linje med deras. Clare Keating för 3C kommunikation Consulting Group
min gamla faithfol svaret på detta är rådande lön... som kommer att få dig till intervjun och sedan bollen rullar därifrån.
Detta är en mycket svår fråga, eftersom detta är i huvudsak en eliminering fråga. T.ex. Om du siktar för högt, då är du ut och om du siktar för lågt, är du också ut (intervjuare få misstänksam om du ber om en lön mycket lägre än vad du förtjänar). Behagligt, det bästa svaret är lite mer än deras budget, sämsta svaret (om du får jobbet) är ett par tusen dollar mindre än deras budget.
Nu det rätta svaret är en kombination av saker, en: deras budget (som är en okänd som lätt kan vara känd) och din erfarenhet. Vad du bör göra är forskning på internet för den genomsnittliga lönen för jobbet med beaktande av år av erfarenhet och pad det med ett par tusen dollar.
Nu om du är en ny grad eller en invandrare som just landat, då, och först då, ett svar av är"jag säker på att du ska ge mig vad är rättvist på marknaden". De kommer förmodligen att ge dig en låg lön, men det är ditt enda alternativ att få din fot på trappan. Lycka till!