Hur svarar du "Har du någonsin dömts för ett brott" på en jobbansökan om du begått brottet vid sjutton års ålder?

Det beror på lagar i ditt land. I Förenade kungariket för de flesta jobb du endast behöver inte deklarera använt övertygelser under rehabilitering av brottslingar agera om inte positionen anger något annat dvs. regeringen, medicinska eller arbetar med vunerable människor eller barn. Dessutom, om brottet har begåtts när du var minderårig, dessa behandlas vanligtvis olika och jag skulle inte räkna med att du måste förklara att denna.
Denna lag inrättades ge brottslingar en bättre chans att hitta sysselsättning utan att det påverkar av arbetsgivare som sannolikt skulle avvisa en ansökan baserad på ett kriminalregister.

Helt enkelt svara på frågan.
Kom ihåg att genom att registrera din ansökan, du ger en blivande arbetsgivare rätt att kontrollera dessa svar - så uppenbart, Ljug inte. Såvida inte ansökan talar du annars, inkludera allting -något allvarligare än en parkeringsbiljett.
Vara helt ärlig.
Min man och jag är egenföretagare. Så jag kan ge er ett exempel från personliga erfarenheter.
Flera år sedan besvarat en ung man en Hjälp sökes ad min man hade placerat i papperet.
Den unge mannen fyllt i sin ansökan och den inledande intervjun gick bra.
När han kallades tillbaka för en andra intervju, frågade min man honom om han någonsin hade dömts för ett brott--när han läste över mannens ansökan.
Om tillämpningen hade killen märkt "Nej" som svar på den frågan. Men under intervjun, han tydligen hade ändrat, och berättade för min man att han faktiskt hade varit i trubbel med lagen någon gång.
Denna erkännande var vad fick honom jobbet. Du ser, löper vi redan en säkerhetsprövning (och hört rykten--det är en liten Strasbourgs). Så vi visste redan fakta när han kom för sin intervju.
Att han beslöt att komma ren och berätta sanningen för oss, beslutat min man att ge killen en chans. För ett par år var han en av våra bästa medarbetare innan han flyttade.
Men min poäng är detta... vi visste. Om han hade fortsatt med sin lie, skulle vi aldrig ha ens ansett att anställa honom.
Ärlighet är verkligen bäst. Inte alla arbetsgivare kommer att vara så generös eller förståelse, inser jag. Men det är bättre att vara på framsidan om det än att ha din hemliga upptäckte senare, tycker du inte?
Om du sätter ja och bredvid det du lägger till "kommer att diskutera under intervjun" samma dag som intervjun ansikte mot ansikte, när han/hon/de frågar du om det du säger något i stil med "Jag har gjort några misstag i mitt förflutna men förflutnan är förflutnan nu jag är mer mogen och har lärt mig av mina misstag" och lämna den på som om de vill ha mer detaljer sedan bara vara ärlig.
Vara ärlig... Alltid vara ärlig.
Men inte få trippade upp av den fråga som är på de flesta vanliga program i Kanada... "Har du någonsin dömts för ett brott som en nåd inte har beviljats?" det är en kuggfråga (även om jag är överdrivet analytisk), om du svarar nej som jag skulle vilket betyder att jag har aldrig dömts för ett brott det kan förväxlas som du säger du har dömts, men benådas inte har beviljats så jag normalt kommer att skriva den ut i full jag aldrig har dömts för ett brott. Bara jag som är paranoid.
Jag håller med principen för ärlighet, men jag vill påpeka datumet i förflutnan och kort begrunda dina beslut. Detta gör att du ser mer ut som den ansvariga personen du är.
Jag håller inte helt! "ärligt talat" är inte vägen att gå. Någon som tycker att du ska svara på den frågan ärligt förmodligen har aldrig dömts för ett brott och har ingen aning om fördomar och bias som följer någon med en post.
Överallt är det olika villkor från att få ett jobb, eller en plats att leva, eller att vara tredje bas coach för din sons little league. Det spelar ingen roll om det är en Martha Stewart övertygelse eller en Charles Manson övertygelse, det finns inget sätt alla arbetsgivare kommer att anställa dig, inte en chans om du sätter du har dömts för ett brott.
Snälla lyssna inte på att ärlighet är den bästa politiken sopor, eller du kommer att bo arbetslösa end upp hungrig och hemlösa och i slutändan vara lättad över att vara tillbaka i fängelse efter att du har ingen möjlighet att inkomst och cykeln fortsätter. Det är så det fungerar, människor ljuga hela tiden för att få ett försprång i näringslivet, det är vad trump och resten söker och detta är bara ett exempel på när den flyger.
De inte kolla ditt förflutna i alla fall om inte jobbet är kanske en polis eller guvernör typ sak, eller faktiskt glömma det... de inte kolla! (Om de gör, titta på dem med galna ögon tills de lämnar dig ifred och sedan gå tillbaka till arbetet.)
Och nu till den "andra sidan av historien".
Gjorde det någonsin falla att vissa företagare brukade vara skurkar? Och nu de är raka och anställa personer med mindre än perfekt bakgrund? Men naturligtvis de kollar bakgrunder, och de "testar" den nya killen lite, för att se om han har "ändrat sitt sätt".
Om du ligger på denna fråga, och en möjlig arbetsgivare får reda på sanningen, visat du bara att du inte lärt dig av dina misstag. Då kan du bli avskedad för förfalskning din ansökan. Bästa insats, vara ärlig!
Här är min ta på frågan, om du svarar Ja, de kommer inte att anställa dig, över någon annan att kontrolleras "nej" och det är precis som livet är. Bäst insats fick att kontrollera nej, om du arbetar för ett år eller så och bevisa att du förhoppningsvis om de någonsin reda på de kommer att hålla dig, om inte, då Jaha, du skulle inte av jobbet om du har markerat rutan.
Min fråga är, om du har varit conviced, då du har gjort din tid, varför de även ställa frågan till att börja med?? Det borde säga dig något.
Om du ligger och din chef får reda på du kan avfyras utan förmåner. Och ibland de kan fullfölja talan, i vårt fall. Vi hade en kille ljuger om att vara en pedofil. Jag arbetar med barn vill du ha någon som arbetar med dina barn? Tänk på vem du kan ge råd till.
Och inte att få hyras för att du är en brottsling är en ursäkt. Vi anlitade en kille på en elektronisk fotled armband. Om han kan få ett jobb och du inte kan du behöva prova hårdare. Särskilda behov människor får jobb. Koppla upp dig själv med ett bemanningsföretag eller komma in i ett av de områdena som handel.
Vi sköt honom för * drumroll * stickande en av våra anställda eftersom han frågade honom om han ville ha en smörgås. Japp, en smörgås. Och han fick anställdes för att arbeta runt barnen!
Det har varit många gånger kan jag inte få ett jobb, och jag har en fullständig CV och års erfarenhet av. Ibland det är bara inte där.
Jag arbetar med individer med ett "tidigare liv" och det är svårt ibland att hjälpa dem att hitta rätt anställningen. En sak som så få särskilda behov och deras potentiella arbetsgivare är medvetna om är den federala limning programmet. Du kan få information om detta program via ditt lokala arbetskraften kontor eller ofta gånger, området Urban League. Det är ett federalt Program som utfärdar trohet limning på sökande som har hinder som hindrar dem från att komma in arbetskraften. Dessa obligationer utfärdas för en sex månaders varaktighet, början på den första dagen i anställningen. Jag uppmuntrar dig att ha en uppfattning om din statens program och har denna information tillgänglig för den blivande arbetsgivaren om den enda anledningen eller inte anställa dig är övertygelsen.
På en annan not, många arbetsgivare är inte lika bekymrad eller behöver försäkringar när övertygelsen är över sju år gammal.
Bästa lycka till du. Rätt arbetsgivaren är ute.