Hur svarar du "Beskriver en tid när du löst ett problem" i en anställningsintervju?

Om inte du handledaren eller i förvaltning, du har inte något att göra affärsbeslut, så välj en situation som du har behörighet att hantera frågan. Till exempel, om du säljer kranar och den enda du har kvar är display, kan du kalla en annan butik som har några och få en skickad till dig. Du skulle inte delegera det problemet till en "rätt kanal" eftersom du är rätt kanal.
Om det är en fråga som du inte har befogenhet att lösa, är vad du vill göra att få namnet på den person som har problemet och sitt telefonnummer. Ring din handledare och om han/hon inte är det, lämna ett meddelande om situationen och ge personens namn och nummer. Kunden måste ha tålamod för det finns inget du kan göra.
Också berätta dina medarbetare om situationen, och låt det nästa skiftet vara medveten om situationen också. Det handlar om kommunikation och delegering av behörighet i näringslivet. Om du var anställd att lösa problem, sedan naturligtvis, berätta för dem av din problemlösning färdigheter.

I grund och botten intervjuaren vill få en uppfattning om din domen och beslutet att göra färdigheter, samt vilka faktorer du beaktas i ditt beslut och om du deltar eller samråd med andra. Fler och fler, företag söker kritisk tänkare som använder gott omdöme både för kunden och företaget.