Ingången till ett avskedande klagomål räcker i 3 veckor i arbetsdomstol?

Fråga:

Jag fick frågan tidigare om för överensstämmelse med 3-veckors period för en åtgärd för uppsägning är det tillräckligt att talan vid Arbetsdomstolen kommer in precis i tid (från inleverans av avbokning 3 veckor). Hur ser du som? Eller andra krav är nödvändiga?


Svar:

Strängt taget inte riktigt. Eftersom efter mottagandet av Arbetsdomstolen eller åtgärden måste vara att sätta den svarande demnnächst av Arbetsdomstolen. Men i själva verket, ja, för på en långsamhet i Arbetsdomstolen, det finns inget fel träffar dig. Det är bara viktigt som anländer inom 3 veckor från mottagandet av meddelandet åtgärden uppsägning innan Arbetsdomstolen. Sedan respekteras tidsfristen.