Kan arbetsgivare erbjuda hälso-täckning för samkönade par och inte för "betydande andras?

Ja, en arbetsgivare kan erbjuda täckning till inhemska partners av samma kön och/eller neka täckning av motsatt kön inhemska partners. Du bör fråga din HR/förmåner representant för en kopia av dina planer berättiganderegler, som visar vem du kan registrera och viktigare, när kan du registrera dem.