Kan arbetsgivaren på besökande förtroendeläkare insisterar, om arbetstagare från fattiga arbete?

Fråga:

Igår kväll hade vi besök av kära vänner. Bekantskap berättade arbetsgivaren tvinga dem att besöka läkaren, eftersom deras arbete prestanda minskar. I annat fall hotas arbetsgivaren av uppsägning. Är det verkligen ett skäl för uppsägning? Den har inte fri rösträtt oavsett om du går till doktorn eller inte om du inte är sjuk?


Svar:

Arbetsgivaren har att undvika ett ansvar för sin hälsa - särskilt om detta är relaterat till verksamheten - sina anställda till ett olycksfall i arbetet. Nu anser en anställd att visas för "sjuka" på arbetsplatsen, han kan säkert antingen fram egna fabrik läkaren eller uppmanas att kontakta läkare omedelbart. Om arbetsgivaren har en misstanke om att detta kan vara i samband med förhållandena på arbetsplatsen, då en förtroendeläkare eller Arbeitzsmediziner rätt kontaktperson här är säker. Arbetstagare är inte om snabb, en upphöra och avstå brev kan sedan uttalas på grund av nedsatt arbetsprestation. Om detta återkommer, då uppsägningen är inte uteslutas.