Kan arbetsgivaren på besökande förtroendeläkare insisterar, om arbetstagare från fattiga arbete?
Igår kväll hade vi besök av kära vänner. Bekantskap berättade arbetsgivaren tvinga dem att besöka läkaren, eftersom deras arbete prestanda minskar. I annat fall hotas arbetsgivaren av uppsägning. Är det verkligen ett skäl för uppsägning? Den har inte fri rösträtt oavsett om du går till doktorn eller inte om du inte är sjuk?
Svar:
Arbetsgivaren har att undvika ett ansvar för sin hälsa - särskilt om detta är relaterat till verksamheten - sina anställda till ett olycksfall i arbetet. Nu anser en anställd att visas för "sjuka" på arbetsplatsen, han kan säkert antingen fram egna fabrik läkaren eller uppmanas att kontakta läkare omedelbart. Om arbetsgivaren har en misstanke om att detta kan vara i samband med förhållandena på arbetsplatsen, då en förtroendeläkare eller Arbeitzsmediziner rätt kontaktperson här är säker. Arbetstagare är inte om snabb, en upphöra och avstå brev kan sedan uttalas på grund av nedsatt arbetsprestation. Om detta återkommer, då uppsägningen är inte uteslutas.
Relaterade Frågor
-
Hur mycket procent kan arbetsgivaren minska lönen?
-
Kan arbetsgivaren dra av utgifter eller liknande?
-
Kan arbetsgivaren av en önskan till för kostnader för resor?
-
Om kan arbetsgivaren kräva tillbaka den betalda mäkleri i förtida pension?
-
Besök till läkare under arbetstid. Måste chefen betala?
-
Måste du betala faktiskt terminsavgifter som besökande student?
-
Kan arbetsgivaren tvinga för att dra nytta av e-lärande erbjuder?
-
I föräldraledighet av operativa skäl, kan arbetsgivaren neka deltidsarbete?
-
Kan arbetsgivaren få klädd under undantagsperioden att arbeta?
-
Vad är den besökande timmen på chino fängelse i ca?
-
Vad hotel besökande NFL team bo när i Denver?
-
Du kan lägga till besök till läkare, om man har förlorat sin bonus häfte?
-
Kan intagna ha besökare?
-
Om du är beroende av att äta bitar av tegel vad huskurer kan du använda att sluta om du inte kan besöka en läkare?
-
Verbet utnämning till testa, andra gången förtroendeläkare
-
Kan arbetsgivaren skall förbjuda alla privata telefonsamtal på jobbet?
-
Kan arbetsgivaren bestämma hur korta kjolar måste vara?
-
Kan arbetsgivaren anställd en 50% avvisa en ytterligare sysselsättning?
-
Kan arbetsgivaren beställa mig under min sjukdom på grund av ett anrop till arbetsplatsen?