Kan du tillrättavisas eller sparken för att dricka efter jobbet med vänner på affärsresor?

Från min uppfattning, om du är efter timmar på kontoret och det inte stör ditt arbete nästa dag, är det ditt företag. Vissa arbetsgivare kan dock använda detta som en anledning att avsluta eller tillrättavisa dig. Jag skulle kolla med arbetsmarknadslagstiftning i ditt område eller kontakta EEOC mer eftersom det kan vara olaglig i vissa stater för arbetsgivare att göra. I andra stater där de "efter behag" är på plats, då en arbetsgivare kan avsluta eller tillrättavisa så länge det inte är diskriminerande på något sätt. Svar det är ovanligt. Men om du blev full och förolämpade en klient, gjorde ett pass på en medarbetare, kastade på en utmärkelser middag... någon av dem inte kommer att hjälpa ditt fall. Arbetsgivare har också, att behandla alla anställda rättvist, så att de eld du havig en drink, de har att skjuta någon annan som har gjort den.