Nej, han kan inte.
Arbetsgivare är skyldiga att skapa en månatlig lön för arbetarna och överlåta dem till arbetstagaren enligt § 108 handelsregler.
Denna lön skall minst innehålla uppgifterna om debiteringsperioden och sammansättningen av ersättningen.
Information om typ och mängd av kosttillskott, ersättningar, andra ersättningar, typ och mängd av avdrag och betalningar måste också vara uppenbar.
Relaterade Frågor
- Min man är noll för nästan ett år på permittering. Chefen har fullt utnyttjade den nya statliga förordningen och redan i skriftligen meddelas en förlängning fram till år 2011. Det gäller nu alltmer oegentligheter vid utbetalning av löner eller betaln
- De flesta perspektiv arbetsgivare behöver inte fråga med tanke på de lagligt kan testa dig för illegala droger. Arbetsgivare kan absolut be om du har eller fortfarande använder illegala droger som det skulle självklart påverka din prestation.Du har i
- Nope. Olagliga. Han kunde få stora problem. Även om du fullständigt skruven kan inte de ta från din check. De kunde avfyra du för att inte följa politiken, men om du har följt företagets policy de inte kan göra en sak. Svaret affischen ovan är rätt.
- Nej. Gå och prata med en advokat, du kommer att vara rik!
- Om du avslutar, måste arbetsgivaren betalar du på nästa schemalagda avlöningsdag. Om du är avskedad, måste de betala dig inom fem dagar efter uppsägning, per New Mexico stadgar 50-4-4 och 50-4-5.
- God dag.Följande fall: vänner till mig är mor-och farföräldrar har skapat ett sparkonto i namn av hennes barnbarn (minderåriga) för några år sedan. Pojken är 17, men kommer att ålder i den kommande månaden. Men hans liv förändras jag inte gillar mor-
- Hej!! Min fru är obotliga erkrank och jag vill bara veta har som Versorgen Unamt rätt pengar för att hålla en??? eftersom hon kan se något bättre men inte deras obotlig sjukdom inte kan botas... och i deras tunga funktionshinder ID-kort så 100% och k
- kan min arbetsgivare för att helt plötsligt, meddela att han lämnar mig bilarna bara till kund möten ur huset om jag tilläts driva det så långt?
- kan min arbetsgivare kräva att jag flyttar till Österrike, jag kommer att sätta det? Bor relativt gräns, därför är jag nominerad
- Jag har klarat min före detta lägenhet passerar sopas rena till min hyresvärd. Detta var när det gäller avtalet om dagen för att lämna över tillståndet i lägenheten. Men han säger i efterhand till tillräckligt ljus i lägenheten var inte allegedly på
- Kan min arbetsgivare säga mig hur jag ska spara samla fördelarna, eller att tillämpa har?
- Min arbetstid är 9 timmar per dag. (Måndag fredag) Jag har en karta och avresa väg 1 1/2 timmar. Nu, min arbetsgivare av även lördagar vill arbeta. Fördelningen är antingen â 4 veckor 4 timme eller varje 2 veckor 8 timmar sedan. Hittills har jag skri
- Kan min livskamrat solidariskt tas med mig under hela? Han har inte undertecknat fördraget på frågan men bara jag. Det var ett kontrakt för undervisning för min dotter att ´, min andra har också något att göra med henne, hon är inte hans dotter och h
- Har nyligen varit student, levande utom stop, det finns kostnader för hyra och resor, terminsavgifter. Jag får inte BaföG, eftersom mina föräldrar tjänar för mycket. Kan min föräldrar göra på minst beskatta dessa kostnader för mina studier?
- Hej tillsammans! Jag har hört i kväll i en föreläsning igår som kunddata dela och dela. Är det sant? Vem kan min Bank min information? Kan jag inte håller?
- kan min Bank sak bara som ett konto lås?
- En arbetsgivare som är tillräckligt stor för att omfattas av lagar mot diskriminering kan inte beakta arresteringar, någonsin. Arbetsgivare kan ta övertygelser hänsyn om de är jobb med. Små arbetsgivare inte omfattas av lagar mot diskriminering kan g
- Du bör fortsätta att göra min. betalningar på ditt konto. Om du inte, det kommer att påverka din kreditvärdighet och det är mycket svårare att reparera din kredit än få en kredit för den betalning som du gjort från kreditkortsföretaget.Det beror. Du
- Först är, jag inte jurist. Jag är officer i en fackförening.Generellt sett, nej. Det är olagligt för en arbetsgivare att hålla inne lön eller ta ut en straffavgift för misstag medan anställda. Arbetsrätt i denna är densamma för de flesta stater. Du k