Kan en arbetsgivare ut pengar för en anställd som gör något fel?

Först är, jag inte jurist. Jag är officer i en fackförening.
Generellt sett, nej. Det är olagligt för en arbetsgivare att hålla inne lön eller ta ut en straffavgift för misstag medan anställda. Arbetsrätt i denna är densamma för de flesta stater. Du kan bli avskedad emellertid.
Utmätning av lön är av mycket speciella skäl oftast att ha att göra med någon form av dom från en domstol, t.ex. underhåll, civilrättsligt, skuld, etc. Avdrag är naturligtvis olika. Återbetalning av överbetalning tillåts.
Du sa inte vilken typ av misstag du gjort. Om du förlorat något av värde, här är svaret för folk i Kalifornien: (andra stater skulle kunna vara annorlunda.)
Om du förlorat eller förstört en mobiltelefon, bärbar dator eller annan värdefull enhet som arbetsgivaren måste du använda för du jobb, är inte du skyldig att återbetala företaget så länge omständigheten faller i kategorin "vanliga oaktsamhet". "Vanliga oaktsamhet" kanske att lämna utrustningen på ditt skrivbord och få den stulen av någon. Eller få den stulen ur bilen eller tappa den i havet eller ner en bra om du jobb måste du vara där. "Grov oaktsamhet" kanske smäller det ner eller kasta den i ett anfall av ilska. Eller låna ut det till din kusin som förlorat eller förstört den.