Löneökning efter 3 år

Fråga:

Hej kära community,

Jag har läst mycket på Internet om ämnet höjning/förhandling. Dock passar ingenting verkligen min situation.

Jag har studerat datavetenskap med en mindre i företagsekonomi (grad med 1.7) och arbetar nu för nästan tre år på en bank i Bonn/Cologne området som Applikationsbetreuer teknisk support för handlarna. I min inställning fick jag veta direkt att jag får något mer efter försöksperioden. Så långt är allt bra.

Jag menar att har hört, att de tjäna några dollar mer - givet att också ha något längre men är profilnamnet, men är den samma men på div. samtal med kollegor.

I den senaste utveckling diskussionen, jag har tagit upp frågan om vad kände utvecklingen av innehåll. Medan jag fick bara höra att detta förhandlas individuellt. Det var då för första gången. Förmodligen direkt för att kväva begäran, han sa att jag skulle få en löneökning efter 6 månader (det säger ja men mig, redan innan jag gjorde den första handslagen. Detta faktiskt som en lön ökar?). Det finns dessutom en årlig lönejustering för alla anställda med några procent.

Nu är den nästa utveckling samtalet och jag vet inte om jag nu en gång särskilt bör be för:

1st) argument som ställde jag ny klient jag inte kanske har

2.) argument, skulle jag ha efter 6 månader en Erhöhrung fick

3.) argument till den årliga justeringen av lön

Så vad ska jag göra? Är tacksam för råd och erfarenheter!


Svar:

Allt är lagligt.

Men du kan se dig omkring även på arbetsmarknaden för ett nytt jobb - om du har sedan då seriösa erbjudanden, du kan ja din arbetsgivare vid nästa Peronalgespräch dessutom meddela att din inkomstsituation för dig är otillfredsställande och att inte du är främmande för att ändra dig - om nödvändigt också utanför företaget närvarande.

Men kom ihåg, du kan använda detta verktyg som ofta inte, du vill bo trovärdig. Det är också, din inkomst du kan avsevärt förbättra bara om förändring.