Måste en medarbetare vänster chefen hans telefonnummer när han går på semester?

Fråga:

Min svärson har nu att han tillbringar sin semester med mig, permanent sin mobiltelefon, eftersom med dem i företaget som så avstängd. Alla måste lämna mobiltelefonnumret till huvudet, vara tillgänglig. Skulle det därför en uppsägning om han skulle lämna den avstängd? Är inte den rekreation semestern?


Svar:

Hej

Om inte contractually enats om att ett samtal är under semestern, medarbetaren krävs förmodligen inte att ge arbetsgivaren mobilnumret.

I grunden tycker jag det inte dåligt men, om arbetsgivarna har antalet medarbetaren. Detta kan vara användbart i vissa fall.

Är frågan om huruvida ett samtal kom överens om i det specifika fallet. Eftersom i princip semester görs holiday avsedda för rekreation.

  • Är en fast samtalstjänst, arbetstagare i denna tid alltid har vid de angivna telefonnummer ska vara tillgängliga och måste avbryta sin semester om det behövs.

  • Inget samtal har ställts in tala grds. ingenting, däremot att ge kocken numret. I situationer där du inte vill bli störd, kan du stänga av telefonen eller bara när chefen kallar inte för att ta. Påföljder av arbetsgivare kan inte göras utan jourtjänstgöring.