Medarbetaren optionsprogram för att ta bort Principal-agent problem?

Medarbetaren optionsprogram för att ta bort Principal-agent problem?

En anställd personaloptionen har att vara kopplade till andra lager innehavare, styrelseledamöter och anställda att få högre fördelar. I Pakistan, har offentliga lager innehavare i textil och några andra industrin inte varit någon bonus eller fondaktier sedan senaste 2 decennierna och många företag försvann. Distribution av över 100 miljarder Rs bland anställda utan några villkor sjunker av offentliga skatter utan att få några fördelar. Medarbetarens personaloptionen kan vara mycket bra om den är kopplad med produktion eller social välfärd eller investeringar i lätt omgångar eller ta bort principal-agent problem