Mini jobb - semester

Fråga:

Jag har en mini jobb kontrakt med 3 arbetsdagar i veckan på begäran. Tider är 3, 1 gånger 4 gånger ingen beroende på arbete krav eller begäran av AG. Det som räknas för beräkning av ledighet? Anställningsavtalet? Är det rätt, när AG inte frågar mig på vintern, han retroaktivt inte begärt semestertid kan förklara det? Jag har tidigare arbetat som freiwiliger praktikant. Är det rätt att jag har rätt att lämna endast när en hel månad eller halv månad, jag också göra anspråk 1 dag semester?


Svar:

Ja rätt bara för varje full månad.

§ 5

Semester del av

(1) hävda att en tolftedel av semesterdagar för varje hel månad av existensen av anställningsförhållandet, medarbetaren har

Vad är det med semester clearing måste ha sett anställningsavtalet.