Short-time arbete-under denna gång göra obligatorisk övertid?

Fråga:

Hur skulle du gå vidare: företaget ordnar short-time arbete, 50%. Personalen var redan deltid och hade regelbundet. 5 timmar som veckan övertid uppgår övertid kontot således redan i 75 timmar Nu anställda i permittering kommer mindre arbete - vad är, om chefen förväntas övertid vilja då igen - du kan vägra? Eller måste man göra? Kan ni insisterar på det bara för att avveckla den befintliga övertiden?


Svar:

Hej

Egenheten att kortvariga arbetet är att ingen mer arbete kan utföras i dessa tider. Beteendet av din arbetsgivare för övertid under permittering är personer av betydelse som bidragsfusk.

Hälsningen alfabetet