Kan min arbetsgivare utöka kortvariga arbetet efter föräldraledighet, om företaget 24 mån. Short-time arbete full

Fråga:

Mitt företag gör processen kort i slutet av januari, därefter 24 månader kortvariga arbetet som bidrag har funnits av arbetsförmedlingen. Jag börjar den 1 januari efter mina föräldrar igen, men också direkt till dess föräldrar för januari i permittering. Men bara för en månad sedan 24 månader kort-tid arbetar för mitt företag är fulla. Det är den korta tid fungerar för mig att förlänga ett undantag eller särskilda bestämmelser i sådana fall om inget arbete för mig är att min arbetsplats i februari inte att förlora.

Svar:

Nej, jag tror inte. Eftersom det korta tid arbetet har ökat från 18 till 24 månader. Jag ser inte det men bara för att tvinga Gründen.Ausnahmen på grund av enskilda fall. Hälsningen Z... .

• Relaterade Frågor

• Kortvariga arbetet efter föräldraledighet

  När de återvänder till föräldraledighet i bolaget, utövade veckoarbetstiden innan den överordnade tid står till en (tidigare arbetat heltid, efter föräldraledighet hela kroppen står). Vad är om företaget men för närvarande är permittering? Du kan sed

• Kan min arbetsgivare prata off igen min bil?

  kan min arbetsgivare för att helt plötsligt, meddela att han lämnar mig bilarna bara till kund möten ur huset om jag tilläts driva det så långt?

• Kan min arbetsgivare kräva att jag gör en flytta utomlands?

  kan min arbetsgivare kräva att jag flyttar till Österrike, jag kommer att sätta det? Bor relativt gräns, därför är jag nominerad

• Använder min chef i kortvariga arbetet efter uppsägning av min semester som han vill?

  mitt företag gör för en månad kortvariga arbetet nu har jag fått kallelse till 31 julie fortfarande 12 har hittills semester min chef gör företaget men varje fredag efter avbeställningen han måste betala full mig där för mig ja inget kort-tid arbete

• Kan min arbetsgivare betala tillbaka min BAföG för mig?

  Min arbetsgivare (enskilda företagare) vill ta över del av BAföG tillbaka betalningen för mig. Vad andra kostnader och skatter skulle komma på honom eller mig?

• Kan min arbetsgivare med 63 1/2 år i pension skicka mig?

  Jag kan är 58 år gammal och har ett funktionshinder på 80% och ålder 63 och gå 6 månader utan avdrag i pensioner. Min fråga är huruvida min arbetsgivare med 63 1/2 i pension kan skicka mig eller om jag har beviljats på mitt arbete upp till 65 1/2 år

• Frågar kreditkort bank kreditkort ansökan min arbetsgivare för löner?

  Jag vill köpa ett kreditkort, varför ska jag ringa arbetsgivaren exakt. Förfrågningar kreditkort banken på min arbetsgivare på grund av lönen?

• Kan min arbetsgivare säga upp mig om jag har avrundat upp utgiftsrapporten

  Jag har avrundat upp, med de verkställda utgifterna och i min favör. Kan vara en uppsägning om får avsluta min arbetsgivare.

• Kan min arbetsgivare dra av övertid mig, om jag under arbeitzzeit rehabilitering behov av

  gehabt.GEHE har ett diskbråck men arbetar nu igen och måste min arbetsgivare dras till rehamasnamen.darf övertid mig om detta faller i arbetstiden.

• Kan min arbetsgivare hålla inne min lön?

  Nej, han kan inte.Arbetsgivare är skyldiga att skapa en månatlig lön för arbetarna och överlåta dem till arbetstagaren enligt § 108 handelsregler.Denna lön skall minst innehålla uppgifterna om debiteringsperioden och sammansättningen av ersättningen.

• Kan min arbetsgivare skriva offentligt övertiden?

  Hej tillsammans,vid våra veckomöte, visas övertid anställda nu nyligen. Mötet hålls Abteilungsübergreifend, så att alla kan se övertiden för den andra.Jag pratat redan med mina kolleger och vi är helt emot den.Kan vi göra åt det? Det är här rättsliga

• Kan din arbetsgivare inte ta dig tillbaka efter Korttidsboende funktionshinder betalat för mammaledighet?

  Ditt kort sikt handikappförmåner och sysselsättning beslut är relaterade till varandra. En försäkringsgivare betalar din fördel.Din arbetsgivare kan vara bunden av varifrån regler och föreskrifter om det finns mer än 50 anställda. VARIFRÅN kräver din

• Kan en arbetsgivare droppe sjukförsäkring efter avslutande du medan den medicinska ledighet och inte informera dig?

  De skall meddela dig om din COBRA rättigheter.

• Hur länge kan min bror få arbetslösheten pengar om sitt företag måste nu logga in short-time arbete?

  Sällskap av min bror snart måste logga in kort-tid arbetar, hur lång tid det kan ta fortfarande kort-tid pengar från arbetsförmedlingen?

• Kan jag förvänta short-time arbete - med en tung arbetsgivaravgifter?

  Jag har hört att man måste räkna med en tung arbetsgivaravgifter som aktörerna inom kort-tid arbetar i nästa självdeklaration. Stämmer det?

• Efter 3 år vill min arbetsgivare dra en sliten arbeitsklammotten pengar för redan för mig!?

  Kan min arbetsgivare begär plötsligt arbeitsklammotten pengar för de registrerade 3 år.. .die var delvis inte nya... och jag har redan fått och förmodligen få pengar tillbaka efter händelsen av anställningsförhållandet, wen kläder helt och i de mer a

• Löner i semester månad efter vegangenem år kortvariga arbetet?

  Hejdet gäller att lönelistan denna månad var mindre än normalt.Till saken:Förra året några veckor var short-time arbete och lönen var enligt min kunskap om kort-tid.Denna månad hade jag 2 veckor semester. Oftast fick jag den normala lön för denna tid

• Kortvariga arbetet inloggad men övertid göras?

  Har jag råd med övertid även om företaget kortvariga arbetet har rapporterats men endast 3 i min avdelning i short-time arbete är och resten fungerar normalt och göra ännu mer arbete t.ex. Jag arbetar 40 timmar att vecka att men har även lördag i säl

• Kortvariga arbetet endast taktik inför valet Bundestag?

  Jag har läst en kritisk kommentar till den korta tid arbetande. Det var i tillämpliga delar att permittering är endast ett förslag manövrar för att hålla arbetslöshetssiffrorna i ramen, och som sedan onda uppvaknandet skulle komma efter valet. Tycker