Skäl för uppsägning, om arbetskraft certifikat inte skickas?

Fråga:

Över flera hörn, har jag hört talas om detta fall: arkitekt är anställd i en arkitektur kontor, bland annat eftersom hon enligt uppgift en gång arbetade för ett par månader i en annan mycket prestigefylld kontor. Det visade dem i intervjun inte av ett arbetsintyg. Men den nya chefen har trott henne och erbjöd henne att lämna intyget enligt inställningen.

Nu damen är anställd och din chef har bett igen enligt vittnesmål. Lagt fram fler fadenscheinigere ursäkter har och inte presenteras arbetsintyg, så det finns anledning att misstänka att hon har aldrig fungerat i denna berömda arkitektbyrå. Är det ett skäl för uppsägning?


Svar:

Jag skulle i detta fall se ett giltigt skäl för en uppsägning av två skäl. (1) det bör visa sig att arkitekten låg, då hon kanske inte har kvalifikationerna, basa av henne väntat. (2) om kvinnan säger faktiskt sanningen, detta är en större trolöshet mot huvudman, vilket försvårar samarbete möjligt enligt min mening. Så antar jag att detta kan vara en orsak för annulleringen.