Sue anställd för misstanke om extraknäck och falsk sjukdom

Fråga:

Hej, har vi en anställd som har spelat otäck med oss. Den anställde var sjuk någonsin igen innan mycket lång. Vi hade alltid misstänkt att medarbetaren inte är riktigt sjuk och är i själva verket en mer ytterligare aktivitet. Oss är fortfarande ett skäl till omedelbar uppsägning av arbetstagaren. Det finns sätt att stämma dessa anställda på grundval av denna misstanke på skadeståndsanspråk i efterhand?

Tack på förhand!


Svar:

Ingen chans. För att göra detta måste du obestridliga bevis.

i grund och botten det svarta folket arbetade. Knappast att vara väntat som att säga.

Endast när man har kan intyga att de andra, att han var på byggarbetsplatser ibland där han hade en sjukskriven. sedan kan du uppleva eftersom cockpit av sanningen, få sprang huvudmannen på grund av bevis för beloppen, för då någon hoppas på mindre gator, eftersom också svart arbetstagares sysselsättning är straffbar och om det inte är fast, då att söka deras frälsning i det att minska straffet.