Till uppsägning, sedan lyft?

Fråga:

Jag slutade min anställning inom den föreskrivna fristen till juni. Nu var min chef och vill att jag ska skriva en borttagning fördraget, skulle annars mitt vittnesbörd vara ogynnsamma. Var det mig men fritt att säga upp? Vad har han att ha en fördel när jag underteckna avtalet avbokning?


Svar:

kan inte ses som motivation. Jag skulle ignorera hävstångseffekten med certifikatet. eller skulle jag honom vittnar om detta upprepa låt - i vittne :)

Jag kan tänka mig att det faktiskt kostar för att spara. frågan är, hur länge upphävandet bör göras.

Det kan vara att han fästen Kontrakt och därmed resthalten som avgångsvederlag vill. så att han kunde svara på obligatorisk socialförsäkring. i så fall kommer han satte en klausul i avtalet avbokning som du eventuellt steuerl. nackdelar har att bära. och typ av en suspension är inte social trygghet. Det kan också vara att han inte längre vill betala fordran på semestern så. eller övertid.

bör du göra anpassningar, sådant avtal att underteckna, så prata med en advokat eller företagsrådet (om tillgängligt). Det låter efter otrogen mot din kostnad.