Vad är AG till den tidsfristen för utbetalning av pengar för kort-tid arbetar genom den?

Fråga:

Min arbetsgivare har ordinerat kortvariga arbetet i 4 månader. Denna månad det i tid trots kort-tid fungerade inte alla löner till anställda (lt-kontrakt fram till den 3: e i efterföljande månad) för att betala av. Därför olika medarbetare fick - med högre löner - ditt innehåll endast på 6, 7 eller 8 i följande månad. Detta gällde även kortvariga pengar från föregående månad var från början inte betalt men använder främst lägre lönenivå på andra MA löneutbetalningar för att utföra.

Så mina frågor: när måste AG kort pengar betalat följande månad till rättmätiga kärandena MA? Är jag skyldig för att Visa missade betalningen och/eller tillfälliga "missbruka" min arbetslöshet pengar att betala en annan lön skyldigheter som rättmätiga anställda? Am jag gör kanske även straffbart, om jag utelämnar denna annons?


Svar:
  • Det är inte din plikt att visa denna praxis med säkerhet.

  • Obekvämt det är för sent att få naturligtvis pengar.

  • Arbetsgivaren får dela pengarna. Alienationen av syftet är inte i ordning. Om det inte städas, har det straffrättsliga följder för företaget.

  • KUG är lön betala nrmalerweise.