Vad är skillnaden i könsdiskriminering och trakasserier i en federal arbetsplatsen kontra en civilivan arbetsplats?

Könsdiskriminering och trakasserier är samma i varje arbetsplats, men tillämpningen skiljer sig lite. Det finns två primära skillnader i USA: alla federala sysselsättning omfattas av könsdiskriminering och trakasserier lag; ungefär hälften av privata arbetsgivare är - de med 15 eller fler anställda, exklusive ägarna. Också, den federala arbetskraften är skyddad mot diskriminering och trakasserier på grund av homosexualitet; det gäller för nästan inga privata arbetsgivare, och när den gör det är arbetsgivarens interna politik. Också, inte börja med advokater och EEOC (Equal Employment Opportunity Commission). Varje domstolsbeslut om trakasserier säger du måste först klaga genom arbetsgivarens trakasserier klagomål politik, vilket ger arbetsgivaren en chans att utreda din ansökan och åtgärda brott om det fanns en.