Varför använda incitament för att motivera medarbetare?

Varför använda incitament för att motivera medarbetare?

Många företag använder incitament för att motivera medarbetare eftersom det uppmuntrar till bättre prestanda och ökar tillfredsställelse. När människor får mål att sträva efter och vet att de kan bli belönad för att uppnå dem, blir de ofta mer dedikerade och inspirerade. Anställda som är erkända för arbete väl gjort allmänt känner att de värderas av sin arbetsgivare och i sin tur vill bidra till företagets framgång.