Vi vet inte vem som har - avslutat anställningsförhållandet av arbetsgivaren vad göra?

Fråga:

En arbetskamrat har fått från mitt företag, ett aktiebolag med 100 anställda, en anställningen upphör. Han vill klaga, dock innan Arbetsdomstolen, eftersom det är verkligen period fastställs, men inte motiverat. Han är ju 20 år anställd i företaget som jag. Men vi vet inte som undertecknat meddelandet. Eftersom signaturen är mycket oläslig. En VD kan vara. Vem kan göra uppsägningen annat eller kan min vän själv, dock för att försvara?


Svar:

Med 100 anställda är det mycket troligt att det finns en personaladministratör, som också ett företagsråd. Du bör känna igen namnet på personal officer på sina månatliga löner; i närvaro av ett företagsråd måste det ha accepterat att uppsägningen. På båda ställena måste du skaffa information, varför tillkännagivandet kom. Sedan kan du försvara sig specifikt mot avskedanden. De tidsfrister och myndigheter kallades redan av "venurale". I tillägg bör en inte glömma rätt tid att visa denna uppsägning av bemanningsföretag, oavsett om det är rätt och om mot detta överklagande eller rättegång väcks.