Rätt till tjänstepension i tidsbundna anställningsförhållandet?

Fråga:

Hej

Jag behöver dina råd nödvändigtvis.

Här är detaljerna:

Utbildning 01.09.2002 18.01.2005

Arbeitshältnis 18.01.2005-31.12.2005

Moderskap 30.12.2005

Posten lika verksamma tillfälliga 01.02.2008-30.09.2010 sysselsättning på obestämd tid 01.10.2010 - hittills

Min AG, hävdar att jag endast (AG finansieras) rätt till en pension om obestämd anställningsförhållandet har börjat, d.h från 01.10.2010 är det sant?


Svar:

Ja, sådan åtskillnad orsak din AG får för att delta eller Ange icke-deltagande av bAV. Måste en bAV för inte för alla typer. Anledningen kan emellertid inte godtyckliga, men saklig: som i ditt fall, från en period som under operationen. Detta skulle vara då ingen överträdelse av principen om lika behandling av arbetsrätten. Om det finns ett företagsråd i driften, kan han kontrollera om nödvändigt om slumpmässigt händer i ditt fall eller inte. Men i deras fall som verkar inte vara fallet.