Vilka är de nuvarande trenderna i organisatoriskt beteende?

organisatoriska beteende trender

Det finns flera trender i organisatoriskt beteende. En trend är globalisering. Globaliseringen kräver företagens beslutsfattare vara känsligare för kulturella skillnader som de vågar mot ett bredare utbud av anställda och kunder. En annan trend i organisationer är alltmer skiftande arbetskraften. Mångfald kan vara förbättrar beslutsfattande, team prestanda och kundservice, men det ger också nya utmaningar för företaget. Värderingar och etik av anställda, kan organisationer att tillämpa vissa principer i en global miljö, och är under press att följa de etiska värden och högre krav på företagens sociala ansvar.

Regelbundet under livets gång en organisations ledare förfina syfte och riktning av organisationens trender enligt / baserat på vad nuvarande behov är. I med tanke på organisationens uppdrag och vision, chefer brukar använda information om organisationens resultat och trender i företagsklimatet (marknaden skiftar, förändringar i kundernas behov, framsteg inom teknik, demografiska mönster, nya statliga regleringar) för att vägleda deras sätt att tänka som är mer i linje med aktuella trender.