Vilka är metoderna för deltagande i medverkansbaserad förvaltning?

Det finns olika grupper av beslut på ledningsnivå som har en direkt effekt på employmees av en organisaiton. Dessa beslut är sociala, personal och de ekonomiska beslut. Det finns dock andra metoder som är affeted av deltagande av arbetstagare. Metoderna är som följer: 1. deltagande på styrelsenivå 2. deltagande genom ägande 3. deltagande genom fullständig kontroll 4. deltagande genom personal eller arbete råden 5. deltagande i gemensamma rådet och kommittéer 6. deltagande genom kollektivavtal 7. deltagande genom jobb utvidgningen och ökad arbetstillfredsställelse 8. deltagande genom förslag system 9. deltagande genom kvalitet cirklar 10. rätt lag 11. Total quality management 12. finansiellt deltagande