Vilka fyra åtgärder som kan vidtas för att tvinga fram ett kollektivavtal?

Vilka fyra åtgärder som kan vidtas för att tvinga fram ett kollektivavtal?

Löneskalor
Insats för köpet
Premuim betala
Betingade fördelar

Löneskalor varierar beroende på jobb klassificeringen. Det kan vara per timme, vecka eller månad lön eller lön. Fackföreningar kan förhandla med en enskild arbetsgivare att höja löneskalan för vissa jobb baserat på vissa resonerar. Som högre löner på semester istället för vanlig lön. Jag vet många ställen har börjat betala tid och ½ på söndag 's för att få människor att arbeta mer. Eftersom människor var antingen bara inte vill jobba dessa dagar alls eller ringer i på söndagar hög.

Ansträngning köpet normgivande för anställda och sedan ett sätt att mäta den. Många arbetsplatser har att göra kvoter till exempel. Jag använder för att arbeta i en bank i drygt 3 år och vi hade gå slå säljbudgetar varje kvartal, och om vi gjorde utifrån vilken nivå av kvoten vi träffar vi skulle få en bonus, å andra sidan om du inte träffar kvot för så många håll skulle du få en varning, sedan skrivs och så vidare tills du potentiellt skulle kunna förlora ditt jobb.

Premium lön är lite av vad jag pratade om hur många ställen inte erbjuder en annan betala för helgarbete. Men detta område omfattar även övertid och samtal i lön. Många ställen ger dig inte premium betala om du inte har arbetat där för X antal dagar. Detta bidrar till att undvika att förlora pengar till människor som inte planerar att stanna länge i alla fall.

Betingade fördelar är saker som din arbetsgivare ger dig i hopp om att hålla dig frisk och glad. Som försäkring inte bara till dig men om du är gift med din betydande andra och barn, även betala pensioner, PTO och servance. Många människor kommer inte att acceptera ett jobb som inte erbjuder försäkring PTO och så vidare. Precis som Premium betala det vanligtvis tar du arbetar någonstans X mängden dag att ta emot dessa.