Är arbetet på efterfrågan, hur mycket flexibilitet arbetstagaren rimlig?

Fråga:

Om ett anställningsavtal innehåller 15 arbetsdagar i månaden innan anställde har rätt till erfragen-the dagar sedan hur länge hotar uppsägning om inte permanent står på plats?


Svar:

Så för en regelbunden användning bör du kunna se den operativa planen påföljande vecka minst föregående vecka. Kortsiktiga förändringar kan uppstå om nödvändigt, inte bör stapla upp emellertid. En plan har definierats när arbetsgivaren kan naturligtvis inte längre döda dessa, om arbetet hindrar en annan dag.

Så prata med din arbetsgivare och räta upp situationen så att du visar honom som du kan göra ändringar på kort varsel i framtiden svår / vill och kan se ut som en kontroll från dess sida.