Arbetsrätt, hur flexibla måste följa deltid för arbetsgivare i uppdrag

Fråga:

Min flickvän har nu deltid började arbeta med 15 timmar i veckan. Arbetsgivaren har meddelat henne att hon måste redo för användning när som helst. Men annars kunde hon planerar det finns här ingen minsta tillkännagivande gånger hos företaget, aldrig sina egna privata avtalade tider?


Svar:

I detalj beror det ju deras kontrakt, hur flexibla hon verkligen måste vara, men "när som helst" är verkligen inte möjligt.

Det finns där också några domar, eftersom särskilt på ALDI, mycket konstiga saker var praktiseras, så enligt mottot "om kassa linjen är för lång, det måste vara, om ormen är avslutat sedan efter en halvtimme, hon kan gå igen".

Domstolarna har inte accepterat som klart, men jag har detaljer inte redo just nu.