Av moderskapsskydd lag problem arbetstid

Fråga:

God dag, hur någonsin skrivit, jag gör en skolutbildning och arbeta samtidigt i detaljhandeln. genom utbildning kan jag börja bara kl 17:00 på mitt deltidsjobb. Lagen om moderskapsskydd, jag arbetar får nu i stället för 21 endast fram till 20:00. Kan chefen det vända mig en stickning och kräva att jag hellre börja för det, vilket sedan leder till problem i min träning. Bör jag som djärvt och min chef att klargöra, att utbildningen innan du går och det inte är mitt problem, att jag inte längre så som planerat kan arbeta. Vilket jobb är så innan? Kan begära att musik, att jag lägger tillbaka min utbildning? Jag wellcan rädsla för att detta kan leda till stora problem. Tack på förhand. Jag är tacksam för alla råd


Svar:

Så för mig är ner mycket tydligt, att din utbildning är det viktigaste för dig.

Förhärdelse kommer inte medföra ytterligare du mini jobb. Försök att nå en överenskommelse om dina timmar med chefen.

nu vet jag inte hur ofta den veckan du gå till mini jobbet, men kanske dessa timmar under flera dagar kan spridas, så du måste visas medan mer ofta, men totalt sett inte kommer över de avtalade timmarna.