Eliminering av Urlaubsageltung sjukdom i semesterår?

Fråga:

Måste arbetsgivaren inte semester ersättning arbetstagaren efter uppsägningen av anställningsförhållandet kan motivering att han var någonsin sjuk och därför ingen semester skulle behöva ta eller konsumera?


Svar:

Jag citerar från den federala lagen om semester:

"Avsnitt 9 sjukdom på semester: en arbetstagare blir sjuk samtidigt på semester, så dagarna av arbetsoförmåga till årlig semester, bevisas av läkarintyg inte kommer räknas."

"§ 7 punkt 4: semestern på grund av anställningens upphörande kan beviljas helt eller delvis inte längre, så han är att betala."