Finns det en schackningsperiod av täckning när du byter arbetsgivare?

Om du har täckning genom din "gamla" arbetsgivare då du quit för att arbeta med en annan arbetsgivare din täckning med din "gamla" arbetsgivare kommer att avslutas om du inte betalar COBRA betalningar (som vanligtvis är cirka 50 procent högre än vad du betalar nu) om din nya arbetsgivare erbjuder sjukförsäkring och det finns ingen väntetid då du inte behöver COBRA. De flesta fall finns det en väntetid för nyanställda, detta ställs in av arbetsgivaren. Så länge du inte går mer än 63 dagar utan täckning blir du böter om du inte behöver läkarvård. Det finns ett sätt du kan typ av spela "spel". Du får som 45 dagar betala din COBRA betalning - så låt oss säga att du har en väntetid med din nya arbetsgivare och det är 90 dagar då du kan vänta på att betala din COBRA betalning för ca 35 dagar och då om något händer eller om du känner att du behöver täckning du betalar COBRA. Du skulle behöva betala den första betalningen ändå så att du inte skulle gå över 63 dagars regeln. Men sedan den 2: a månaden igen, du har 45 dagar att betala COBRA bidraget kanske du inte behöver försäkringar och du är närmare den 90 dag vänta tills vidare upp. Bara vara försiktig - inte vara slutet på din COBRA betalning eftersom de inte är väldigt förlåtande för det. Ibland kan du få en indivial plan men se till att det kommer att räknas som trovärdig täckning. Jag skulle inte slösa din tid eller pengar med en tillfällig politik eftersom om du kunde få en individuell plan - du kan avbryta det när som helst brukar du ha dem för en komplett månad.