Fråga:
Jag har en fransk tidsbegränsade anställningsavtal. Fördraget säger att han kan avslutas förtidigt endast med samtycke av båda parter eller vid "force majere" så force majeure utan ersättning. Nu lagt för att säga upp avtalet eftersom projektmedel är verpätet och bolaget påstås ha ut ingenting. Detta anses vara force majeure?
Svar:
Force majeure är alltid tolkning. Om men här en anställd, chef, etc. inte uppfyllde sina plikter, det är inte heller i franz. Lag som en force majeure. Det har förmodligen ingenting att göra med det dåliga vädret sen.
Relaterade Frågor
- När hans Diesthandy används också för privata samtal, som då anses legitim anledning till uppsägning?
- En vän bor länge i hennes mosters hus, det var aldrig ett skriftligt hyresavtal. Kan moster sluta nu bara lägenheten efter ett argument?
- Vet, stöld av kontorsutrustning är en typisk orsak till uppsägningen. Var exakt är där, men att dra gränsen? Kan du redan varnade eller avslutas om en tar kontoret tillförsel hem för att arbeta där?
- Vara skyddade sjuk anställda för uppsägningar, eller de som långtidssjukskrivna snarare bör avslutas. Påverkar en frekvent sjukskriven? Kan sjukdomen anges som skäl för uppsägning?
- Insamling av ytterligare bidrag för sjukförsäkring bör ses som särskild anledning till uppsägning som jag gör utan att iaktta uppsägningstiden?
- Tillåtet för att ta saker som sker i den privata sfären och är inte olaglig, chefen som skäl för uppsägning? Till exempel, om man arbetar vid en kemisk fabrik och engagerad i naturskyddet Association? Måste du oroa dig för något?
- Är ett hyresavtal rätt som erbjuder en alternativet tidigaste uppsägning efter ett år?
- Vad betyder det? Kan alla, så försäkring och försäkringstagare, försäkring terminate? Måste särskilda skäl? Är mycket missnöjd med mitt försäkringsbolag och deras service, så jag ber.
- Vad är skillnaden mellan en vanlig uppsägning?
- Jag presenterade mig på ett annat företag på min fritid. Män gamla chef har komma ut på något sätt och förde mig till sig själv. Han vill avbryta mig nu. Är det ett skäl för uppsägning?
- Mig, min chef bad mig att övertid. I mitt kontrakt står det att övertid betalas inte mer än den normala arbetstiden. Det är därför jag vill göra faktiskt ingen övertid eftersom min lediga tid är värt mig eftersom jag får väl med min lön. Nu fick jag
- God dag.Av mina föräldrar har problem med sina hyresgäster. Hon ständigt gör stress och förgiftade luften i huset gemenskapen. Det blir knappast tillräckligt för en uppsägning utan förvarning. De anser därför nu om det finns några andra sätt att bli
- På grund av översvämning gatorna att arbeta var gesperrt-gör jag en dag offra holiday (yttrande av cheferna) eller har jag rätt till särskild ledighet (som force majeure)?
- Det kan vara helt illa gick för en Famielienvater. Eftersom inte bara att han var tvungen att för ett halvt år i fängelse. Snarare bygger en gäldenär nu på preskription. Fadern var men och inte längre kan utöva sina rättigheter. Och jag vet också att
- Enda aktieägare GF ett GmbH och gjorde för 20 år sedan en Direkvers. färdig. Det hotar ekonomisk obalans som följer av tillämpningen av Skatteverket... Det skulle vara en svårigheter, som skall ha rätt att avsluta LV och återbetalning av den återköp,
- Har jag ingen omedelbar rätt till uppsägning som vanligt i motor försäkringsavgiften öka nästan 10% i rättsskyddsförsäkring när HUK-Coburg? Som har skrivit endast av efterbehandling och advokat remiss post konto, uppsägning alternativ har varit intre
- Vad är belopp som jag kan göra upp en överföring för internetbank?
- Hej, min nuvarande livssituation är följande: för tre år sedan flyttade jag som inneboende när min morbror i ett rum. Lägenheten ligger i ett hus i totalt bor 3 parter. Då, min farbror och hyresgästen att lägenheten under oss enligt hyresavtalet med
- Jag har i "telefon shop", där jag har abgeschlosse min fasta kontrakt, skickade ett skriftligt meddelande per fax till kontoret och få bekräftelse av det inkommande faxet. "Telefon shop" personalen berättade men fortfarande får jag en
