På grund av force majeure i arbetsplatsen särskild ledighet eller vanlig dag?

Fråga:

På grund av översvämning gatorna att arbeta var gesperrt-gör jag en dag offra holiday (yttrande av cheferna) eller har jag rätt till särskild ledighet (som force majeure)?


Svar:

Mest (större) arbetsgivaren Visa mycket tillmötesgående om det påverkas på grund av kicken bevattnar. Berörda anställda kommer att undantas, frivilliga som arbetar för organisationer, är även släppt. Men arbetsgivaren är inte skyldig, betalas de dag vännerna!