Förverka rätten i permittering?

Fråga:

Är det sant att kort-tid arbetar i ett företag endast är möjlig om alla komfort överge sin tidigare upplupen och ännu inte tagit semester? Kan detta bara tas bort, eller bör detta beviljas igen efter permittering?


Svar:

Du måste absolut inte avstå från sin semester. Så om det ser ut om det finns permittering snart helt enkelt fylla i en begäran om ledighet. Då är du undan. Arbetsgivaren får inte vägra ja av operativa skäl, om han har inget jobb och därför möjligt måste logga in på permittering. Dock detta tillvägagångssätt kommer in också. Mycket AG försöka fuska semestern, en semester waiver begäran. Detta är emellertid ingen moms föreskrivna, tvingade men han kan skicka dig semester om inget arbete finns. Du skulle träffa holiday begäran.