Hur är arbetar övertid för att kompensera?

Fråga:

Hur får jag kompensera övertid för mina anställda? När lön med betala? Eller måste de kompenseras på fritid (som tyvärr inte alltid praktiskt möjligt)? Anställda har i detta avseende vilka anspråk?


Svar:

Båda är möjliga. Två kontrakt system, det tillämpliga kollektivavtalet och enskilda anställningsavtalet är kritiska. Om ingen enhetliga regler finns, hjälper en titt i arbetande tid lagen.

Inom ramen för lagen om direktoratet för övertid kan ordnas eller måste godkännas. Det rekommenderas att klargöra om omedelbart arbetarna på mindre företag taget ut och när kommer i fråga.

Igen, förhindrar kommunikation problem.