Kan en arbetsgivare neka en heltid anställd sjukförsäkring?
En arbetsgivare kan välja att inte betala för sjukförsäkring för några anställda men kan inte diskriminera genom att betala för vissa anställda i en kvalificerad klass och inte andra.
Lagligt, i de flesta situationer, en arbetsgivare kan inte "bara avbryta" någon anställd sjukförsäkringen utan förvarning. En federal lag kallas ERISA kräver 60 dagars varsel av "materiella minskningarna." Domstolarna är oense om huruv
Det finns inga statliga eller federala lagar som kräver din arbetsgivare att erbjuda sjukförsäkring. De kan bestämma att erbjuda planer till heltidsanställda bara. De kan bestämma att erbjuda tjänstemän endast.
Företag av sjukförsäkring för egna företagare kan hittas på Ehealthinsurances hemsida. De har en omfattande lista över företag som sysslar med tillgängliga sjukförsäkring för egna företagare.
Jag är mamma till 2 barn, min son är 15 och är 9 år gammal, min dotter heltid anställd och hade en Skiuunfall. Resultatet blev ett ligament i knät och en så kallad ben Bruis, som betyder för mig, jag har att bära ett stag och hålla benet stadigt. Min
För att hitta infromation på låg inkomst medicinsk försäkring, man bör kontakta sin lokala statliga eller stadskansliet, du kan täckas fullständigt under dem och behöva inte betala något. Du kan också kolla in hemsidan, låg inkomst sjukförsäkring och
Några stadgar hindrar arbetsgivare att säga något om tidigare anställda.Förtal lag medför inget ansvar för att säga sanningen om en tidigare anställd (eller någon). Tidigare anställd tillstånd krävs aldrig. Vissa arbetsgivare insistera på det bara fö
Platsen för son behövs ingen bil och andra anställda i bolaget i en liknande situation har också ingen tjänstebil. Är det lagligt om son fortfarande blir en firmabil? Måste rapporteras till IRS? Här är ett annat konto?
En arbetsgivare ska definitivt inte använda ovårdat språk under några omständigheter mot någon anställd. Om detta ord kränkt dig på något sätt, bör du ringa huvudkontoret för företaget du arbetar för, och filen ett klagomål mot chefen.
Arbetsgivaren är skyldig att lämna skadelidande med "skada rapport/trafikolycka rapport" en kopia för deras personalakter, och en för de skadade. Arbetsgivaren är också att ge försäkrade ersättning för förlorad lön på grund av skadan samt ersätt
Man kan hitta mer information om Humana en sjukförsäkring genom att besöka deras hemsida. Man kan söka efter en hälsa Plan som passar ens budget och man kan öppna ett sparkonto för att ta itu med akuta kostnader för medicinska räkningar. Man kan få e
Det finns många ställen där man kan hitta information om Humana individuell sjukförsäkring. Man kan prova den Humana officiella hemsidan för information om alla deras tjänster.
En arbetsgivare som är tillräckligt stor för att omfattas av lagar mot diskriminering kan inte beakta arresteringar, någonsin. Arbetsgivare kan ta övertygelser hänsyn om de är jobb med. Små arbetsgivare inte omfattas av lagar mot diskriminering kan g
Hej alla; Jag står i ett fast förhållande av arbetar heltid i ett socialt yrke och har fastställt genom att som frilansande föreläsare vid en skola att lära mig. Handeln gäller även för den sociala sektorn. Enligt mitt kontrakt (Föreläsare) med skola
Jag vet inte om redan konkursansökan var bara bilda min tidigare arbetsgivare. Jag själv vill inte göra också detta på grund av de höga kostnaderna, det kan finnas på mig att komma. Till vem kan jag få gratis denna information? Jag har en titel redan
