Kort-tid och arbetet lördagar

Fråga:

Hej! behöver hjälp av dig än en gång måste vi arbeta idag Läs lördag om väl vi kort-tid fungerar som kortvariga arbetet rapporterades till oss som sagt bara 35 timmars veckor skulle säga om situationen bör förbättra idag jag har att lära sig att vi arbetar på lördag, vilket räknas som övertid eller inte? Såvitt jag vet måste vi göra ingen övertid på grund av bedrägeri till staten


Svar:

Vill du veta innehållet i avtalet om kortvariga arbetssätt, som har din verksamhet med Arbetsförmedlingen?

Var du närvara vid förhandlingarna?

Har sagts om dessa timmar är som Überstundenabgerechnet, eller anses vara normal arbetstid från en fråga om överraskande nya order?

Endast efter dessa kan några detaljer vara nciht beslutade om en kränkning av KUG är avtalet, eller inte.

Vad säger företagsrådet?